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出品 | 网易智能
作家 | 小小
裁剪 | 王凤枝
两天,两位华侨技能大佬接连去职,马斯克的AI帝国,中枢阵脚正在失守。
“是时候开启我的下一篇章了。”2月10日,xAI麇集首创东谈主吴宇怀(Tony Wu)在酬酢媒体X上敲下这句话,认真告别了他与马斯克并肩战争的日子。
然则,颤动并未就此住手,仅隔一天,另一位技能灵魂东谈主物吉米·巴(Jimmy Ba)也证明出走。
极其朝笑的是,就在几天前,马斯克刚刚通知SpaceX完成对xAI的归并,新公司估值突破1.25万亿好意思元。外界本以为这剂“强心针”能稳住军心,没料想等来的,却是中枢技能首脑的集体“提桶跑路”。
从12东谈主到6东谈主,短短三年,xAI的首创团队已然出走过半。
一边是行将到来的IPO盛宴,另一边却是首创团队的捏续见识。马斯克的AI弘愿,正濒临一场严峻的里面失血。
01三年“走”六东谈主,首创团队为何批量离开?
公开贵寓裸露,在加入xAI之前,吴宇怀曾在科技巨头谷歌任职近两年。更早之前,他还在OpenAI有过实习履历,可谓是在面前AI领域两大标杆企业均有过浸染的精英。
2023年,他反应马斯克的敕令,成为xAI十二位麇集首创东谈主之一。在公司里面,他径直向马斯克陈说,并团结着至关紧要的“推理”部门,负责缔造公司的基础模子与中枢推理才调,是xAI技能道路的重要掌舵者之一。这么一位深度参与公司从零到一、执掌中枢技能的首创东谈主选拔离开,其信号意旨远超越平方高管去职。
吉米·巴不仅全面负责xAI的规划道路,更肩负着AI安全这一明锐职责,同期还主导着企业级业务的拓展。这三者,恰正是当下AI公司施展其技能可靠性、社会拖累感与生意价值的最中枢领域。
两东谈主的去职并非孤例,而是一场捏续了近两年的“首创东谈主去职潮”的热潮。这场波浪始于2024年中期,基础身手负责东谈主凯尔·科西奇(Kyle Kosic)离开并投靠了竞争敌手OpenAI。
紧接着,2025年2月,谷歌系资深规划员克里斯蒂安·塞格迪(Christian Szegedy)去职。同庚8月,来自DeepMind、匡助搭建xAI中枢试验基础身手的伊戈尔·巴布什金(Igor Babuschkin)通知辞职,转而创立一家专注于AI安全的风投基金。2026年1月,麇集首创东谈主格雷格·杨(Greg Yang)又因健康原因退居二线。
算上吴宇怀和吉米·巴,领先12东谈主的首创团队,在不到三年时辰里已流失一半。如斯高的流失率,在强烈的东谈主才争夺战中显得十分能干。有网友指摘称,Anthropic是现时主流AI实验室中唯独告捷留住通盘首创东谈主的公司,而xAI的流失速率,以致超越了曾履历剧烈摇荡的OpenAI。
这些去职,名义上齐保管了硅谷式的体面。吴宇怀感谢马斯克给了“一段终生铭记的旅程”;巴布什金深情回忆创业初心。然则,公开的温煦之下,是难以冷落的结构性摇荡。
有业内东谈主士分析觉得,这一系列去职可能与马斯克强势、高压的处分立场关联,也可动力于公司往往的政策重组。
就在吴宇怀去职前几周,xAI里面进行了一次重组,其负责的“后试验”等职责被布置给了另一位麇集首创东谈方针国栋。此次谈判,被视为吴宇怀去职的径直导火索之一。
更有不雅察者将眼光投向了深层的理念冲突。巴布什金在去职声明中,一方面野蛮于团队的“惊东谈主速率”,另一方面却话锋一行,线路因担忧AI接近超智能水平而决定投身AI安全工作。
这种从“追求极致速率”到“强调安全拖累”的转向,被外界解读为部分首创东谈主对xAI发展旅途的潜在担忧。有指摘测度,省略团队领先就对与酬酢平台X的归并感到不适,随后又对并入SpaceX心存疑虑。
02烧钱如活水的“吞金兽”,SpaceX的万亿归并是救赎吗?
首创团队摇荡的同期,xAI在财务上一直上演着“吞金兽”的扮装。这省略是促使其与SpaceX弥留归并的最现实原因。
证据此前曝光的财务数据,仅2025年前九个月,xAI就烧掉了高达78亿好意思元的现款,主要用于扩建数据中心、购买情愿的AI芯片和支付顶尖东谈主才薪酬。其月度亏空一度接近10亿好意思元。
比拟之下,营收却少得悯恻。仅2025年第三季度,公司就录得14.6亿好意思元的净亏空,而营收只消戋戋1.07亿好意思元。
这种“只出不进”的现象难以捏续。正是在这么的配景下,2026年2月,马斯克通知SpaceX以全股票来去体式收购xAI。这笔来去对归并后实体估值高达1.25万亿好意思元,其中SpaceX估值1万亿好意思元,xAI估值2500亿好意思元。
由于SpaceX领有强盛的造血才调(2025年利润约80亿好意思元),好多分析师将这场面并直白地称为“对xAI的财务纾困”,以致是“伪装成来去的弥留输血”。
事实上,这已是xAI在不到一年内的第二次“被归并”。早在2025年3月,马斯克就已将xAI并入其酬酢媒体平台X。从孤独初创公司,到成为酬酢媒体X的部门,再到被并入航天巨头SpaceX,xAI的组织架构在剧烈变动中不停“叠床架屋”。
有网友朝笑谈:“他(吴宇怀)其实不太心爱先登月再去火星的想法,是吗?”示意了首创东谈主们对公司政策往往“转向”和最终归宿的困惑。
这场面并也为SpaceX筹画中最早于2026年6月进行的IPO蒙上了一层暗影。尽管归并可能助推SpaceX估值冲向1.5万亿好意思元,并为IPO筹集高达500亿好意思元的资金,但投资者不得不同期消化xAI每月近10亿好意思元的多数亏空。何如向成本市集讲好这个“火箭养家,AI亏大钱”的混杂故事,将成为马斯克和留守团队的下一个费劲。
03 Grok丑闻缠身,从“反政事正确”到堕入全球监管风暴
财务逆境号称是xAI的“内疾”,而旗舰产物Grok激励的系列丑闻和全球监管会剿,则是难以解脱的“外祸”。这也让一些指摘觉得,产物层面的捏续失败可能是团队士气受挫、东谈主才离开的诱因之一。
xAI创立之初,马斯克为其赋予的就业是“默契天地的简直实验”,明确将Grok定位为造反ChatGPT“过于政事正确”的替代品。然则,Grok的发展轨迹赶紧偏离了预期:从传播对于种族暴力的失误信息,到生成赞赏纳粹的言论,乱象频出。
最大的危急,则来自于失控的图像生告捷能。该功能被曝光允许用户大领域创建基于真东谈主像片(包括儿童)的深度伪造色情内容,激励了全球范围的震怒。
2026年1月26日,欧盟委员会认真依据《数字服务法》对X平台运转看望,中枢即是评估Grok的图像生告捷能在欧盟27国带来的风险,违纪可能导致X濒临全球年营收6%的多数罚金。
险些同期,英国和印度监管机构也运转了孤独看望。更严峻的是,巴黎巡逻官办公室协同欧洲刑警组织,于近期突击搜查了X在法国的办公室,运转的刑事看望波及“传播儿童性狠毒材料共谋”等严重指控。马斯克和前X首席实施官琳达·雅克里诺(Linda Yaccarino)均被传唤于2026年4月出席听证会。
从标榜“言论解脱”的前锋,到因安全失控而成为多国国法机构的看望对象,Grok的境遇号称朝笑。有行业不雅察者指摘谈,当产物深陷谈德与法律泥潭,最优秀的东谈主才可能会重新念念考我方就业的价值和声誉风险。
尽管莫得首创东谈主公开承认,但xAI里面明白濒临着产物失控、监管严峻和财务崩溃的多重危急。在这种情况下,真有时得关爱的省略不是“为什么有东谈主离开”,而是“为什么还有东谈主风光留住”。
04东谈主才、愿景与夙昔:xAI还剩什么?
面对首创团队捏续流失、财务严重依赖输血、产物线深陷监管泥潭的三重逆境,xAI的夙昔之路充满挑战。
开拔点是对顶尖东谈主才的招引力问题。有网友直言,xAI已难以招引顶尖AI东谈主才,因为信得过的领军者寻求的是鞭策技能前沿的就业,而非成为生意帝国中的“士兵”。
尽管马斯克反驳称发展速率远超同业,但中枢首创东谈主的接连离开,无疑会动摇外界对技能陆续性的信心。团结层往往去职,鄙俚意味着政策标的或里面处分存在深层病灶。
其次,公司的技能愿景似乎也在摇荡中变得腌臜。从“默契天地”到“造反政事正确”,再到因丑闻被动回调功能,xAI的环球形象不停扭捏。
面前,xAI剩余的六位麇集首创东谈主包括马斯克本东谈主、张国栋、曼努埃尔·克罗伊斯(Manuel Kroiss)、戴子行(Zihang Dai)、托比·波伦(Toby Pohlen)和罗斯·诺丁(Ross Nordeen)。张国栋在承袭吴宇怀的部分职责后,技能巨擘得回自如。他们必须在一个被马斯克旗下多家公司漫衍驻防力的CEO团结下,率领这个估值2500亿好意思元的部分,应酬前所未有的挑战。在吴宇怀通知去职后,xAI工程师弥留发布了强调“莫得办公室政事”的招聘帖,试图踏实军心。
与此同期,对于去职的财务动机也在网上激励热议。
有网友算了一笔账:假定吴宇怀捏有xAI 0.5%至1%的股份,待SpaceX上市后,这些股权可能价值数十亿好意思元。这笔强大的资产,无疑给了首创东谈主们“开启下一篇章”的满盈底气。
复古者则觉得,这正是硅谷精神的体现,东谈主才和学问在流动中创造更大价值,离开的首创东谈主可能在夙昔开荒新的天地。
结语
xAI的故事,是一出混杂了天才计较、多数成本、技能风险与东谈主性抉择确现代生意戏剧。
六位麇集首创东谈主离开,省略是硅谷革故改换的当然经由。但对于xAI本人而言,在行将到来的IPO大考面前,它必须向投资者施展:
当一半的首创灵魂选拔出走,xAI流弊需要施展:在万亿估值的丽都外套下,它也曾具备孤独升空的才调,而不单是是一个依靠火箭输血才调存活的情愿实验。
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